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加強企業黨建帶團建工作的探究

2019-11-25 16:11:26 現代企業文化·理論版 2019年27期

陳晶晶

中圖分類號:F272.9 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)9-188-01

摘 要 企業黨建帶團建方式是優化團建工作的重要手段,在現階段引起了越來越多企業的高度重視,如何充分發揮企業黨建帶團建工作價值,需要從各個方面入手進行不斷優化。本文首先指出了企業黨建帶團建工作的重要性,然后又具體論述了如何加強企業黨建帶團建工作,以供參考。

關鍵詞 企業 黨建帶團建 工作措施

為了調動建筑企業各個員工的工作積極性,做好黨建工作以及團建工作極為必要,依托黨建帶團建方式進行優化,成為未來團建工作開展的重要手段,該項工作的研究價值較為突出。

一、企業黨建帶團建的重要性分析

在當前各個建筑類企業發展中,青年職工已經成為了必不可少的重要力量,直接關系到企業未來發展。青年員工不僅僅具備更高的精力,往往還表現出了更高的創造力,可以掌握更為先進的技術手段,相對于年長員工具備更多的可能性。為了較好調動企業青年職工的工作積極性,促使其能夠為企業做出更大貢獻,借助于必要的團建工作可以發揮出理想價值,依托共青團組織,企業青年職工能夠對于企業具備更高的歸屬感,進而也就可以在后續工作中表現出更強主動性,最終促進企業高速可持續發展。

另外,當前企業青年員工雖然表現出了更高的能動性,但是如果是想意識層面出現偏差和問題,同樣也容易帶來較大危害。為了較好培養社會主義接班人,在企業發展中同樣也就需要加大對于青年職工的教育和培訓力度,團建工作在該方面就可以表現出理想積極作用。但是當前很多企業團建工作并不具備較為成熟的工作機制,在很多方面存在嚴重限制,這也就可以借助于黨建帶團建工作模式,依托成熟的黨建機制,引導團建工作有序開展,促使企業團建工作同樣也可以得到理想踐行。

二、加強企業黨建帶團建工作的措施

(一)完善黨建帶團建制度

在未來企業黨建帶團建工作開展中,首先應該從制度層面予以完善,促使企業黨建帶團建工作可以具備更為清晰明確的指導,有效保障各項工作規范踐行,避免出現嚴重形式化問題或者是明顯阻礙。基于此,相關工作人員需要首先針對企業共青團工作進行深入分析,重點了解企業共青團的任務要求,對于相應職責任務進行明確,全方位掌握團建工作現狀,明確存在的不足和缺陷。在此基礎上,企業相關管理人員需要重點完善黨建帶團建工作制度,明確各項工作開展的具體職責和任務,將相應職責任務有效劃分給每一個黨建和團建工作人員,注重構建合理的層次管理機制,通過層層落實,最終保障黨建帶團建工作可以得到踐行。當然,為了更好提升相應黨建帶團建制度的指導作用,往往還需要重點明確具體工作目標,并且構建相匹配的考核評價機制,針對工作人員的完成狀況進行綜合評估,依托獎懲機制予以處理,以此調動各個黨建帶團建工作人員的積極性和主動性。

(二)注重組織協調

在企業黨建帶團建工作開展中,為了更好保障該項工作的有序完成,必然還需要圍繞著黨組織以及團組織進行積極協調,促使兩者能夠形成較為理想的工作機制,有效發揮各自的工作職能,最終達到“1+1>2”的效果。對于黨組織而言,在未來工作中需要重點研究如何形成理想的黨建帶團建機制,針對青年職工加大關注度,深入探討如何將黨建工作的相關機制應用到青年職工身上,避免直接照搬出現較為嚴重的不適應問題。基于此,黨組織工作人員需要重點調查了解青年職工的現狀,積極參與到團組織工作中去,在了解青年職工需求的基礎上,進而才能夠選擇自身現有的優勢內容,實現對于團建工作的有效指導和調整。對于團組織而言,需要積極發揮自身應有職責,加大和黨組織的溝通力度,及時向黨組織匯報自身團支部工作方案和工作成效,邀請黨組織給予評價和建議,積極研究黨建工作,尋求黨建工作中對于自身有參考價值的內容,進而予以科學借鑒,避免僅僅被動地等待黨組織安排。當然,這種黨組織和團組織的有效協調還需要體現在領導輪換上,可以有計劃地針對黨組織領導和團組織領導進行轉崗,以此實現兩者的充分溝通和交流,最終形成黨建帶團建機制。

(三)充分發揮黨組織先導作用

在企業黨建帶團建工作中,為了更好形成理想踐行效果,往往還需要充分發揮黨組織的先導作用,進而才能夠有效推動團組織各項工作的優化。這種先導作用的發揮應該具體表現在以下幾個方面:首先,黨組織需要在思想上針對團建工作予以先導,黨建工作往往在思想教育層面要優于團建工作,如此也就可以借助于黨建工作該方面的優勢,促使其能夠積極引導團建工作,定期給團員作報告,讓各個青年團員能夠在思想上緊跟黨組織步伐;其次,黨組織在學習上也需要發揮先導作用,各個黨員干部以及黨組織應該依托自身較為完善的學習和指導機制,針對青年團員予以有效引導,將黨建工作中比較成熟的學習研討、崗位練兵以及技術比武等工作機制引入團建工作,進而形成黨建帶團建形式方面的轉移;另外,在作風上同樣也需要黨建發揮先導作用,黨組織及其黨員干部應該秉持優良作風,給青年團員做好榜樣,要求青年團員嚴格規范自己,避免出現作風問題;最后,黨建帶團建工作還需要給予青年團員更多的關愛和關心,讓青年團員感受到來自于組織的溫暖,如此也就可以更好優化青年團員工作效果,提升其歸屬感,提高企業凝聚力。

三、結語

綜上所述,企業共青團工作的開展在現階段往往存在不受重視的問題,為了優化團建工作效果,借助于黨建帶團建工作是比較有效的重要手段,有助于將黨建工作中比較成熟的經驗和工作機制帶入團建,進而全方位優化團建工作,積極引導青年團員服務企業發展。

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